Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb.
Jde o Vaše peníze!
Využijte veškerých zákonných možností, jak ušetřit
Požadujete-li započítat Vaši objednávku do náhradního plnění, uveďte v objednávce do kolonky "Jiná sdělení" heslo "NÁHRADNÍ PLNĚNÍ". V opačném případě nebude vaše objednávka zahrnuta do stanoveného limitu dodavatele a nebudete moci si objednávku do náhradního plnění započítat.
Příklad výpočtu: pro rok 2019
Počet zaměstnanců
ve společnostiNutný počet zaměstnanců
se ZPS (4%)Odvod v Kč
(2,5 x průměrná mzda
a tím úspora při nákupu
25
1
78062,50 Kč
75
3
234187,50 Kč
200
8
624500,00 Kč
| Počet zaměstnanců ve společnosti |
Nutný počet zaměstnanců se ZPS (4%) |
Výše odběru od spol. zaměstnávající více jak 25 zaměstnanců s min. 50% ZPS (7 x průměrná mzda) |
| 25 | 1 | 218575 Kč |
| 75 | 3 | 655725 Kč |
| 200 | 8 | 1748600 Kč |
Náhradní plnění pro odběratele představuje reálnou finanční úsporu ve výši 35,7%
(slevu z odebraného zboží nebo služeb - 2,5 / 7 * 100) na odvodu do státního rozpočtu.
V roce 2017 tato částka představuje 2,5 * 31225 = 78062,50 Kč bez DPH za každého povinného zaměstnance.
Průměrná měsíční mzda za 1. až 3. čtvrtletí 2018 činí 31225 Kč.
